Zaświadczenie CFR-1 – czy pracownik z Ukrainy powinien je przedstawić
Zatrudniliśmy na umowę o pracę obywatela Ukrainy, który posiada kartę na pobyt stały z pozwoleniem na pracę oraz miejscem zamieszkania. Czy taki pracownik ma obowiązek przedstawić nam zaświadczenie CFR-1 – certyfikat rezydencji wystawiony przez urząd skarbowy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy