Prowadzę działalność gospodarczą, w której mój syn jest osobą współpracującą. Odprowadzam za niego składki ZUS jak za przedsiębiorcę. Do tej pory był osobą współpracującą bez umowy i bez wynagrodzenia. Chcę przygotować mu umowę o pracę. Czy takiego pracownika obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę? Czy taki pracownik musi posiadać badania lekarskie? Czy musi odbyć szkolenie bhp?