Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie i ekwiwalent miesięczny za pracę zdalną. W piśmie od komornika wskazane jest zajęcie obejmujące wynagrodzenie, wierzytelność zasiłku chorobowego, nagrody, premie i zyski. Nigdzie nie wspomina się o ekwiwalencie za pracę zdalną. Czy potrąceń komorniczych można dokonywać z kwoty wypłacanego ekwiwalentu?