Firma zamierza oddelegować pracownika do pracy w niedzielę. Pracownik, który jest zatrudniony na stanowisku handlowca, będzie prezentował działanie sprzętu przeciwpożarowego dla jednostek Straży Pożarnej. Praca ta nie należy do wyjątków uregulowanych w Kodeksie pracy pozwalających na pracę w niedziele i święta. Czy można oddelegować pracownika do pracy w takim dniu ? Jeśli tak, to czy oprócz dnia wolnego należy wypłacić również wynagrodzenie?