Pracownik pracuje u nas w siedzibie. Od kolejnego miesiąca 2, 3 razy w tygodniu będzie również świadczył pracę w naszym oddziale (20 km od siedziby). Czy w takim przypadku wyjazdy do oddziału można traktować jako podróże służbowe? Jeżeli nie, to jakie dokumenty należy przygotować dla pracownika?