Chcemy zatrudnić pracownika na okres próbny, który będzie trwał 3 miesiące. Jakie informacje na takiej umowie powinnam zawrzeć zgodnie z nowymi przepisami z kwietnia 2023 r.? Czy mogę zatrudnić pracownika na 2 miesiące a później przedłużyć umowę o pracę na okres próbny o 1 miesiąc? Czy od razu mogę wpisać na 3 miesiące na umowie o pracę?