Pracodawca składa wniosek do urzędu pracy o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu na stanowisko związane z obsługą klienta. Po odbyciu stażu zgodnie z umową trzeba będzie zatrudnić bezrobotnego na podstawie umowy na czas określony. Czy wnioskując do UP o pozyskanie stażysty pracodawca musi jednocześnie wykonać określony w art. 94² kp obowiązek informacyjny względem pracowników, informując załogę o chęci pozyskania stażysty?