Pytanie: Niektórym naszym pracownikom musimy od stycznia 2024 r. wyrównać wynagrodzenie do poziomu minimalnego za pracę. Decyzją pracodawcy ma być to zrobione poprzez wypłatę dodatku wyrównawczego. Czy można wyrównywać pracownikowi wynagrodzenie do minimalnego poprzez wypłatę takiego dodatku?