Proszę o informację, czy wynagrodzenie zasadnicze na umowie o pracę w pełnym wymiarze jest tożsame z wynagrodzeniem minimalnym? Czy wysokość wynagrodzenia minimalnego musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie, jeżeli pracownik otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak prowizja za uzyskane reklamy, honorarium autorskie itp., a suma uzyskanego przychodu w danym miesiącu jest wyższa niż minimalne wynagrodzenie określone w rozporządzeniu Rady Ministrów?