Obowiązujące rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2018 r., poz. 2369 ze zm.) dodało czwartą część akt osobowych i dokonało pewnych zmian w dokumentach przechowywanych w poszczególnych częściach. W jaki sposób poprawnie prowadzić akta osobowe i pozostałe części indywidualnej dokumentacji pracowniczej? Do której części akt (a może poza aktami?) włożyć dany dokument? Na co jeszcze uważać przy prowadzeniu dokumentacji? Te zagadnienia omówimy w kolejnych częściach niniejszego opracowania.