W ciągu 7 dni od dopuszczenia pracownika do pracy pracodawca zobowiązany jest do poinformowanie pracownika o obowiązujących go warunkach zatrudnienia. Pobierz wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy niemającego obowiązku tworzenia regulaminu pracy.

Wzór dostępny w formacie MS WORD