Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie minimalna płaca i wyniesie 4242 zł. Z kolei od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wyniesie 4300 zł. Zatem, tak jak w 2023 r. płaca wzrośnie dwukrotnie. Wzrośnie także stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosić będzie odpowiednio 27,70 zł brutto i 28,10 zł brutto. Każdy wzrost płacy minimalnej oznacza wzrost kosztów dla pracodawcy. O ile wzrosną koszty dla pracodawcy od 1 stycznia, a o ile od 1 lipca? Jak optymalizować koszty opowiada Barbara Dąbrowska.