Porzucenie pracy przez pracownika – jakie kroki może podjąć pracodawca

Porzucenie pracy oznacza sytuacje, kiedy pracownik przestaje przychodzić do pracy i nie ma usprawiedliwia swojej nieobecności. Pracodawca nie ma często informacji na ten temat, co się dzieje z pracownikiem oraz kiedy wróci. Obejrzyj szkolenie Szymona Sokolika i poznaj odpowiedzi na poniższe pytania.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ