Umowy można zawrzeć z kilkoma pracodawcami, ale praca musi być realnie wykonywana
Wykonywanie pracy na rzecz kilku pracodawców jednocześnie jest dopuszczalne. Jednakże umowy o pracę są ważne i skutecznie zawarte w tych warunkach, o ile praca może być na ich podstawie faktycznie wykonywana. W przeciwnym wypadku umowy te mogą zostać uznane za zawarte dla pozoru i przez to – nieważne.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy