Jak poprawnie potrącić zaliczkę z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego pracownika
Pytanie:
Czy zaliczkę kosztową można potrącić z wynagrodzenia pracownika? Czy są jakieś ograniczenia co do minimalnej kwoty do wypłaty? Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
