Czy pracownikom samorządowym zatrudnionym na stanowiskach sekretarza, zastępcy wójta, skarbnika, naczelników wydziałów, kierowników referatów oraz pracownikom samorządowym zatrudnionym na niższych stanowiskach w urzędzie gminy przysługuje
za pracę zleconą przez przełożonego w godzinach nadliczbowych wynagrodzenie albo czas wolnyw tym samym wymiarze? Czy tylko wójt nie otrzymuje żadnej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych? To tylko dwa pytania, z wielu jakie zadają samorządowcy w kwestii pracy ponadnormatywnej, powołując się na wyrok TrybunałuKonstytucyjnego z 21 stycznia 2014 r., sygn. akt P 26/12). Jak to zagadnienie reguluje ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy i co mówi orzecznictwo – sprawdźmy w tekście.