Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (poniedziałek - piątek, po 8 godzin, 1-miesięczny okres rozliczeniowy). Otrzymuje wynagrodzenie w stawce miesięcznej w wysokości 3 700 zł oraz stałą miesięczną premią regulaminową - 400 zł. Będzie pracował w święto 11 listopada przez 10 godzin ze względu na wyższą konieczność w firmie. W zamian zostanie mu udzielony czas wolny tj. cały dzień 13 listopada. Jak rozliczyć pracę w listopadzie - czy pracownikowi przysługuje jakieś dodatkowe wynagrodzenie?