W małej firmie pracodawca wypłaca wynagrodzenia do 5. dnia następnego miesiąca. Jednakże zasadniczą część środków, którymi dysponuje na wypłatę pensji, otrzymuje  od stałego kontrahenta 15. dnia każdego miesiąca. Zaproponował więc pracownikom, aby od marca 2018 roku zgodzili się na wypłatę pensji 20. dnia każdego miesiąca z dołu. Czy jest to dopuszczalne?