Pracownik w terminie od 6 września 2019 r. do 26 listopada 2019 r. przebywa na służbie przygotowawczej do wojska. Obecnie jest zatrudniony w naszej spółce i na czas służby przebywa na urlopie. Czy pracodawca może się starać o zwrot kosztów poniesionych w czasie przebywania pracownika na służbie przygotowawczej? Jeżeli tak to w jaki sposób? Co powinien zrobić pracodawca?