Pracownik samorządowy odchodzi na emeryturę z 27 września 2019 r. Wynagradzany jest stawką miesięczną w wysokości 2.500 zł. Dodatkowo otrzymuje dodatek dla pracowników socjalnych (250 zł) oraz dodatek stażowy (500 zł). Suma jego wynagrodzenia wynosi więc 3.250 zł. Z racji tego, że nie przepracuje całego miesiąca jego wynagrodzenie zostanie proporcjonalnie pomniejszone. Proszę o informację, czy do obliczenia odprawy emerytalnej należy uwzględnić pełną stawkę miesięczną, czy wynagrodzenie brutto pomniejszone?