Moje zapytanie dotyczy poboru wpłaty od wynagrodzenia uczestnika programu PPK i wpłaty składki do instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa. Jesteśmy dużym przedsiębiorstwem zatrudniającym powyżej 250 osób. Kiedy najpóźniej musi być pierwsza wpłata składki PPK? W Spółce obowiązują dwa terminy wynagrodzenia (do 25. dnia miesiąca dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych i do 10. dnia kolejnego miesiąca dla pracowników na stanowiskach robotniczych). Wypłaty dokonane w listopadzie będą dotyczyły wynagrodzeń za listopad 2019 r. pracowników nierobotniczych oraz za październik 2019 r. pracowników na stanowiskach robotniczych. Jak podejść do kwestii potrącenia wpłat na PPK i przekazywania ich do instytucji finansowej w związku z różnymi terminami wypłat według obowiązującego regulaminu wynagradzania?