Moje pytanie dotyczy nowego świadczenia wypłacanego osobom niepełnosprawnym (tzw. 500+ dla niepełnosprawnych). Czy obejmie ono również osobę z niepełnosprawnością, która zatrudniona jest na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w sytuacji gdy osiąga ona z tej umowy minimalne wynagrodzenie za pracę (np. 2.250 zł brutto w 2019 r.)?