Przeprowadzenie ogólnych konsultacji związkowych przed planowaną restrukturyzacją zatrudnienia i zwolnieniami nie zwalnia pracodawcy z obowiązku konsultowania indywidualnych wypowiedzeń ze związkami zawodowymi w sprawach pracowników objętych ochroną związków. Zaniechanie uzyskania informacji o ochronie związkowej i nieprzeprowadzenie konsultacji skutkuje obowiązkiem zapłaty odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę.