Bieżące wykonywanie poleceń wyklucza umowę zlecenia
Nawet jeśli w umowie zlecenia czy innej umowie cywilnoprawnej przyznano zleceniobiorcy większą swobodę i samodzielność niż pracownikowi, to nic to nie pomoże, jeśli praktyka wykonywania umowy będzie i tak wskazywała na zatrudnienie pracownicze.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy