Okres zatrudnienia – jak go potwierdzić, gdy nie ma świadectwa pracy
Czy można zaliczyć okres pracy pracownikowi na podstawie karty wynagrodzeń i opłaconych składek ZUS, w przypadku kiedy nie ma wystawionego świadectwa pracy za ten okres z powodu śmierci pracodawcy? Zmarły pracodawca sam prowadził księgowość i nie zatrudniał księgowego. Czy potwierdzenie opłacania składek przez ZUS będzie w tym wypadku miarodajne?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy