Jeśli pracownik samowolnie opuści miejsce pracy przed zakończeniem dniówki roboczej – bez usprawiedliwionej przyczyny i bez zgody przełożonego – można to w niektórych przypadkach potraktować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Za co grozi zwolnienie dyscyplinarne. Ale tylko w przypadku, gdy pracownikowi można przypisać winę. Co to oznacza?