Jak powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy radcy prawnego, jeżeli zgodnie z przepisami przebywa on w siedzibie pracodawcy przez 2/5 swojego czasu pracy, a pozostały czas poza siedzibą? Czy w miesięcznej karcie wpisujemy np. przy zatrudnieniu na 1/2 etatu 1 lub 2 dni w siedzibie pracodawcy (w godzinach od-do), a w pozostałe dni określamy również godziny pracy (w godzinach od-do) z adnotacją „poza siedzibą pracodawcy”?