Nazwisko osoby zastępowanej w umowie – co wynika z ostatnich stanowisk
Z niedawnych stanowisk resortu pracy i UODO wynika, że lepiej nie podawać w umowie na zastępstwo nazwiska osoby zastępowanej. Jak w takim razie oznaczyć w umowie pracownika zastępowanego?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy