Nazwisko osoby zastępowanej w umowie – co wynika z ostatnich stanowisk

Z niedawnych stanowisk resortu pracy i UODO wynika, że lepiej nie podawać w umowie na zastępstwo nazwiska osoby zastępowanej. Jak w takim razie oznaczyć w umowie pracownika zastępowanego?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ