Zarówno zaszczepienie się jak również przedłożenie pracodawcy jakikolwiek informacji w tym zakresie nie jest obowiązkiem pracowniczym. Szczepienia przeciwko COVID-19 mają bowiem charakter dobrowolny. Czy pracodawca może żądać informacji o zaszczepieniu od pracownika – a jeżeli tak, to na jakiej podstawie?