Strategia Demograficzna: będą zmiany w Kodeksie pracy
Ograniczenie możliwości zawierania umów na czas określony i rozszerzona ochrona pracowników-rodziców przed zwolnieniem z pracy to niektóre z planowanych zmian w Kodeksie pracy w ramach Strategii Demograficznej, którą w 17 czerwca br. zaprezentował rząd.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy