Odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy są wolne od składek
Pytanie:
Pracodawca wypłacił zwalnianemu pracownikowi odszkodowanie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w kwocie 40 000 zł. Czy należy od tej kwoty odprowadzić składki na ubezpieczenia?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
