W maju 2013 r. pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z tytułu opieki na 14 dni. Zwolnienie to w terminie dostarczyła do pracodawcy. Pracodawca jednak ma wątpliwości czy powinien wypłacić zasiłek opiekuńczy, gdyż lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie w polu „Kod pokrewieństwa osoby pod opieką” wpisał cyfrę „3”. W okresie tego zwolnienia pracownica sprawowała opiekę nad chorym partnerem, z którym od wielu lat pozostaje w nieformalnym związku. Pracownica żąda wypłaty zasiłku opiekuńczego za okres wystawionego przez lekarza zwolnienia.