W nowym roku na specjalistów ds. kadr i płac czeka sporo zmian, chociażby nowa wysokość minimalnej płacy i związane z nią skutki. Warto zatem już dziś się z nimi zapoznać, a będzie zdecydowanie łatwiej wkroczyć w Nowy Rok. Oprócz nowych rozwiązań, koniec roku i rozpoczęcie kolejnego, to w każdej firmie dodatkowe obowiązki. Należy obliczyć liczbę ubezpieczonych, od której zależy wypłata zasiłków w przyszłym roku. W przypadku choroby pracownika ustalić, jakie świadczenie mu wypłacić - wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy, a potem, jak rozliczyć to w dokumentach przesyłanych do ZUS. O tym jak tego poprawnie dokonać szczegółowo prezentujemy w publikacji. Zachęcam do skorzystania ze wskazówek.

czytaj więcej »