Czy jako osoba prowadząca biuro rachunkowe( działalność gospodarcza) może po zakończonym urlopie macierzyńskim skorzystać z urlopu wychowawczego bez likwidowania oraz zawieszania działalności? Osoba ta nie zatrudnia pracowników, a jej obowiązki firmowe przejąłby na ten czas w 100% mąż, którego zgłosi do ZUS jako osobę współpracującą.