Proszę o wskazanie, jaką kwotę wolną od potrąceń ma pozostawić pracodawca dla pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy w pierwszym roku pracy, jeśli pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na kwotę wyższą od najniższej krajowej, czyli więcej niż 80% minimalnego wynagrodzenia. Jaka wówczas obowiązuje kwota wolna od potrąceń?