Jeśli pracownik podpisze umowę zlecenia z innym podmiotem, ale na jej podstawie wykonuje czynności na rzecz własnego pracodawcy, to podlega ubezpieczeniom jak pracownik, a nie jak zleceniobiorca. Problem jednak w tym, że takie pracownicze składki płaci wówczas pracodawca. A tymczasem – zdaniem SA w Szczecinie – powinien je płacić zleceniodawca. Czy tak faktycznie będzie – rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny (sygn. P 1/16)*.