Jak skutecznie zmienić system wynagradzania pracowników
Aktualnie pracownicy są wynagradzani stawką godzinową (stawki są bardzo zróżnicowane). Czy nie lepiej byłoby dla nas ustalić stałą stawkę miesięczną? Proszę o pomoc, czy musiałabym w tej sytuacji dać pracownikom aneksy do umowy dot. zmiany wynagradzania, czy konieczne byłoby danie wypowiedzeń zmieniających?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy