Planujemy zatrudnić pracownicę, która jest w ciąży. Wynagrodzenie brutto jakie chcemy jej wypłacać to 5 tys. Czy jeżeli po miesiącu pracownica pójdzie na zwolnienie lekarskie a później na urlop macierzyński to w jakiej wysokości będzie otrzymywała wynagrodzenie z ZUS? Jak będzie wyliczona średnia? Czy po miesiącu zatrudnienia ZUS wypłaci jej za roczny urlop macierzyński?