Jak wyliczyć wynagrodzenie, gdy umowa o pracę uległa rozwiązaniu w ciągu miesiąca
Pytanie:
Umowa o pracę pełnoetatowego pracownika otrzymującego co miesiąc stałe wynagrodzenie w wysokości 1.850,00 zł uległa rozwiązaniu z 11 października 2016 r. Nasz system płacowy wyliczył mu październikową pensję w kwocie 656,40 brutto. Czy ta wartość
jest prawidłowa?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
