Zaledwie 10 lat a nie 50 od dnia zwolnienia pracownika pracodawca będzie musiał przechowywać jego akta osobowe i pozostałą dokumentację związaną ze stosunkiem pracy. Czy dodatkowo stanie się możliwe prowadzenie dokumentacji pracowniczej wyłącznie w formie elektronicznej? Kiedy przepisy wejdą w życie? Sprawdź już teraz.