Umowa rozwiąże się w dzień świąteczny – co z wynagrodzeniem
Pytanie:
Czy w przypadku zakończenia umowy o pracę w dniu 1 stycznia 2017 roku powinniśmy wypłacić wynagrodzenie za ten jeden dzień, mimo że jest to dzień wolny od pracy? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej miesięcznej wysokości.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
