Obowiązek określenia sposobu potwierdzenia liczby przepracowanych godzin dotyczy wszystkich umów zlecenia i umów o oświadczenie usług, do których – zgodnie z nowymi przepisami – stosuje się przepisy o minimalnej stawce godzinowej. Sprawdźmy, w jakich przypadkach nie mają zastosowania nowe zasady.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy