Co wydawaniem świadectwpo 24 miesiącach umów terminowych?
Pytanie:
Wiemy, że od 1 stycznia 2017 r. zniknął kłopotliwy obowiązek wydawania świadectw pracy po 24 miesiącach łącznego trwania umów na czas określony. A kiedy wydać świadectwa za wcześniejsze umowy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
