Przyjęty przez rząd projekt zmian* zakłada od 1 czerwca 2017 roku przedłużanie się do dnia porodu umów o pracę tymczasową pracownic w ciąży, w przypadku, gdyby umowy te uległy rozwiązaniu po pierwszym trymestrze ciąży. Dzięki takiemu rozwiązaniu, zatrudniona tymczasowo, otrzyma po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński. Sprawdź, co się jeszcze zmieni.