Złożenie pisma na niewłaściwej poczcie = przywrócenie terminu
Nieprawidłowa informacja sądu o skutkach złożenia w placówce pocztowej pisma procesowego umożliwia stronie ubieganie się o przywrócenie terminu, jeżeli zażalenie lub apelacja zostałyby doręczone do sądu po upływie terminu na ich złożenie. Traktuje o tym postanowienie Sądu Najwyższego z 16 listopada 2016 r. (sygn. akt III PZP 5/16). Zapoznaj się ze szczegółami.
Zmiany dla pracownic tymczasowych w ciąży i nie tylko
Przyjęty przez rząd projekt zmian* zakłada od 1 czerwca 2017 roku przedłużanie się do dnia porodu umów o pracę tymczasową pracownic w ciąży, w przypadku, gdyby umowy te uległy rozwiązaniu po pierwszym trymestrze ciąży. Dzięki takiemu rozwiązaniu, zatrudniona tymczasowo, otrzyma po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński. Sprawdź, co się jeszcze zmieni.
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - czy i jak je wystawiać
Pracownicy nie raz zwracają się do pracodawcy o wystawienie lub wypełnienie już gotowego druku zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. Czy pracodawca ma obowiązek tę prośbę spełnić ? A jeśli tak, to jak się do tego zabrać ? Pracodawcy miewają wątpliwości jakie dane mogą lub muszą podać, co rozumieć pod pojęciem "dochodu". Na te i inne pytania Czytelnicy znajdą odpowiedzi w poniższym tekście.
Zajęcie komornicze wynagrodzenia pracownika
Długi pracownika egzekwuje komornik. Jeżeli prowadzi egzekucję z wynagrodzenia zatrudnionego, przesyła pracodawcy wezwanie do potrąceń. Co się stanie gdy firma je zlekceważy? Jakie problemy mają pracodawcy, stając się dłużnikiem zajętej wierzytelności? Poniżej publikujemy 11 pytań od firm, którym komornik nakazał dokonanie potrąceń z wynagrodzeń pracowników.
Stawki godzinowe wyrównywane premiami
Pytanie: Nasi pracownicy mają zróżnicowane stawki godzinowe, które nie dadzą w każdym miesiącu 2017 r. wymaganego minimalnego wynagrodzenia. Dlatego też będą mieć wynagrodzenie wyrównywane premiami do minimalnej płacy 2000 zł brutto. Ponadto, zdarzają się oczywiście nadgodziny. W jaki sposób je naliczać ? Czy kierować się stawkami godzinowymi każdego z nich, czy przeliczać wartość godziny w danym miesiącu z uwzględnieniem premii ?
Sfinansowanie wycieczki dla pracownika – co ze składkami ZUS
Pytanie: W grudniu pracownik otrzymał w nagrodę od firmy : wycieczkę. Świadczenie to błędnie uznaliśmy jako zwolnione od składek i dlatego wartości wycieczki nie uwzględniliśmy w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Obecnie będziemy przygotowywać korektę dokumentów. Chcemy pokryć z własnych środków składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego, podatek oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Czy należności ZUS sfinansowane za pracownika będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
Praca obywateli państwa trzecich w Polsce
Niebawem czekają nas zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców* w Polsce. Będą one dotyczyć nowych zasad przyjazdu, pobytu oraz pracy w naszym kraju obywateli państw Białorusi, Ukrainy, Gruzji, Rosji, Mołdawii i Armenii. Jaki cel przyświecał pomysłodawcom? Poznaj szczegóły nowelizacji.
Od 1 marca – wzrost najniższych świadczeń emerytalno - rentowych
Z początkiem marca najniższa emerytura zostanie podniesiona i wyniesie 1 tys. zł. Natomiast najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie do 750 zł. Czy obejmie wszystkich świadczeniobiorców? Poznaj szczegóły zmian.
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla zleceniobiorcy w 2017 roku
Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli jednak zleceniobiorca nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu przez taki okres, to jaki przyjąć przychód? Przeczytaj komentarz eksperta i upewnij się jak poprawnie naliczyć świadczenie i czy dobrze znasz zasady.
