Zwalniamy pracownika bez wypowiedzenia umowy z jego winy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art.52§1 pkt 1 kp). Aktualnie przebywa on na długim zwolnieniu lekarskim Wysłaliśmy mu wypowiedzenie wpisując rozwiązanie umowy z dniem doręczenia, oczywiście za potwierdzeniem odbioru. Czy w świadectwie pracy możemy wpisać datę rozwiązania : dzień odbioru wypowiedzenia przez pracownika? Kiedy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop oraz wynagrodzenie za przepracowane dni w kwietniu?