W jednostce obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy i dla 5 osób prowadzony jest równoważny rozkład czasu pracy (12 godzinny w dni powszednie . Soboty, niedziele skrócony do 6 godzin). Czy pracownik może pracować 7 dni (w ciągu) np. czwartek, piątek-12godzin, sobota, niedziela -6godzin i poniedziałek, wtorek, środa-12 godzin ? Cały harmonogram będzie obejmował wypracowanie nominału obowiązującego w danym miesiącu, ale czy może taki pracownik pracować 6,7,8 dni w jednym ciągu po 12 godzin (lub jak wypadnie sobota, niedziela 6 godzin? Czy będzie to prawidłowo ułożony grafik wcześniej skonsultowany oczywiście z pracownikiem i przez niego zaakceptowany?