Pracownik z orzeczonym stopniem niepełnosprawności znacznym lub umiarkowanym ma obniżone normy czasu pracy: 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Nie dotyczy to tylko niepełnosprawnych w stopniu lekkim oraz tych niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, którzy są pracownikami dozoru albo ochrony lub otrzymali orzeczenie lekarskie zezwalające na pracę w zwykłych normach czasu pracy, czyli 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo. Z tekstu dowiesz się jakie dodatkowe uprawnienia ma niepełnosprawny pracownik, a zatem, co obligatoryjnie musi mu zapewnić pracodawca.