Czy z powodu długiego urlopu bezpłatnego można wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Ponad 2 lata temu pracownik zatrudniony w urzędzie gminy został wybrany do rady gminy. W związku z tym urząd udzielił mu urlopu bezpłatnego na ponad 4 lata. Pracownik ma dawny niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Obecnie złożył wniosek, aby wypłacić mu za ten urlop ekwiwalent (gdyż obawia się, że urlop przedawni się). Czy można pracownikowi wypłacić ekwiwalent?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy