Pracownica otrzymała od pracodawcy na święta bon towarowy o wartości 300 zł oraz paczkę ze słodyczami dla dziecka – 120 zł. Oba podarunki zostały zakupione ze środków zfśs. W tym roku pracownica dostała jeszcze z tego funduszu paczkę z okazji Dnia Dziecka – 100 zł oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą – 300 zł. W grudniu korzystała z 24-godzinnego urlopu bezpłatnego oraz z 5-dniowej opieki nad chorym, 3-letnim dzieckiem. Jak rozliczyć jej przychód grudniowy, jeżeli otrzymuje stałe wynagrodzenie 2 400 zł i kwotową premię 200 zł, pomniejszaną za okresy pobierania zasiłków tak jak wynagrodzenie ?